2020年8月23日、鹿島アントラーズ×ガンバ大阪。内田篤人の現役最後のプレーの他に、素晴らしいプレーをした選手がいた。
今シーズンからガンバ大阪に加入した昌子源だ。今回は23日の昌子源のプレーについて書きたい。
スタジアムに響いた声
久しぶりに生で見た昌子源は、やっぱり昌子源だった。
観客が応援を制限された状態での試合だっただけに、より昌子源の声はカシマスタジアムに響いた。
「パト（パトリック）！流れて」
「貴史、ナイス」
「ヨングォン、もう少しだけ内側」
「そこは（ドリブルで）勝負しろ！」
「もう（前半）終わるから、このままいこう」
「蹴らせろ！蹴らせればOK」
「あと2分だぞ！」
「最後前でキープしろ」
3バックの中央に入った昌子源は、ガンバ大阪の多くの選手に要所で声をかけ、1－0で先制したゲームをコントロールしようとした。
強烈なリーダーシップ
昌子源の声の何が凄いか。
それはピッチの外にいる私にさえ「ガンバが向くべきプレーの方向性」が伝わってきたという事だ。
今は引いて我慢する時間なんだな。
今はプレスかけに行くんだな。
このボールは◯◯が処理するんだな。
ここはドリブルで勝負するんだな。
ガンバ大阪の方向性が、観客の私にさえ伝わってきた。言わずもがな、ピッチに立ってる選手や宮本監督にも伝わっていただろう。
サッカーは11人の意思を統一して擦り合わせなければいけない難しいチームスポーツである。
一人でも違う方向を向いているならば、チームは機能しない。
それを擦り合わせるように、1つ1つの細かいプレーに昌子源は声を張った。
結果的に鹿島がガンバから得点を取って引き分けに終わったが、試合を観る限りはガンバが”昌子源のイメージ通り”に逃げ切ってもおかしくはない展開だった。
結果が付いてくるか来ないかは、勝負だから分からない。しかし昌子源がリーダーシップを発揮してチームの方向性を纏めていた事実は残る。彼が取ったリーダーシップは、チームの勝利の確率を上げるものだ。
残念ながら、鹿島アントラーズに昌子源のようなリーダーシップは存在しなかった。
選手のメンタルさえも乗せる声掛け
DFは時に、攻撃の選手に対して守備を要求しなければならない。
昌子源は、些細なプレスバックであったりプレッシャーに「ナイス」と声をかけて、守備の苦手な選手を乗せていた。たとえその守備が上手くハマらなかったとしても、守備をしようとした攻撃の選手たちを昌子源は讃えた。
そのような些細なメンタルケアさえも、勝利の確率を上げるためには必要な事だ。
ピッチの中にメンタルをコントロール出来る選手がいれば、監督はサッカーにフォーカスした指示が出来る。
関川郁万の怒りと昌子源のリーダーシップ
試合中、アラーやレオが軽いプレーを見せた時に、関川郁万が声を荒げて怒った。
CBとして許容出来なかったのだろう。気持ちは分かるし、私も怒って良いと感じた。
しかし、その怒りの「声」は昌子源が上げた「声」とは次元が違う。
昌子源の声は、味方を動かす声であり、役割をはっきりさせる声であり、チームが今取るべきプレーを方向づける声だった。時には味方を褒めたり、励ましたりする声もあった。自分の感情ベースではなく、チームを導く事や勝利の確率が高くなる事をイメージしていた声だった。
関川郁万の声はどうだろう。
味方に怒るのは良い。けれど関川郁万には「怒り」を超えたリーダーシップを発揮してほしい。チームの勝利の確率を上げるような声を出してほしい。CBはそれをしなければならないポジションだ。
例えば全体を見渡し、相手の狙いを感じながら味方選手を動かして配置する事。
特に今年の鹿島は前線からプレスをかける機会も多いので、DFが全体をコントロールしないと致命的なピンチを招きやすい。
関川郁万に限らず、今年の鹿島のDFライン（CB）の課題の1つと言えるだろう。
誰がリーダーシップを発揮するのか
小笠原満男・内田篤人が引退し、鹿島は「誰がリーダーシップを発揮するのか」という問題に直面する。
チームを纏め、試合中に方向性を示し、他の選手のメンタルに火を付け、自分がリーダーシップを発揮する事で勝利の確率を1％でも上げる。
優勝をするようなチームには、必ず優秀なリーダーがいる。
Jリーグのレベルであれば特に、リーダーの有無は勝ち点に大きく響いてくるだろう。ましてや今の鹿島は結果も出ておらず、精神面から崩れていってしまってもおかしくない状況だ。
若くたって構わない。この状況でチームを引っ張る、次世代の新たなリーダーの出現に期待したい。
